Tessa Ham Geld & Carrière 19 dec 2020, 14:14

Leestijd: 2 minuten

9 woorden om te vermijden in je sollicitatiebrief en op je cv

Geef maar toe: van sommige termen in vacatureteksten krijg je spontaan jeuk. Dus waarom zou je ze dan zelf ook op je cv of in je sollicitatiebrief gebruiken? Ze lijken op het eerste gezicht misschien krachtig, maar zijn inmiddels zo cliché en zo vaak gebruikt dat ze hun waarde hebben verloren. Over welke woorden hebben we het hier?

Indeed maakte een overzicht van woorden die je beter wel en niet op je cv en in je sollicitatiebrief kunt gebruiken.

Vermijd deze woorden in je sollicitatiebrief en op je cv

De eerste vijf woorden worden vaak gebruikt om te laten zien hoe goed je wel niet bent in je werk. En ja, hoewel je sollicitatiebrief en cv niet de plekken zijn waar je bescheiden moet zijn, kun je het ook overdrijven. Probeer in plaats van de volgende termen op te schrijven een voorbeeld te geven van een keer dat je deze eigenschap liet zien.

• Proactief
• Resultaatgedreven
• Doelgericht
• Doorzetter
• Buiten het kader denken

Er zijn ook termen die veel mensen gebruiken op hun cv, maar die geen nieuwe en zeker geen onderscheidende informatie geven. Denk hierbij aan woorden en zinnen als:

• Teamplayer
• Kan goed met mensen werken
• Zelfstandig
• Harde werker

Deze woorden zeggen niets over jou. Ongeveer iedereen is een harde werker en een teamplayer – of zegt dat ‘ie dat is.

Bovenstaande woorden kom je ook regelmatig in een vacaturetekst tegen. Je hebt vast wel eens de tip gehoord dat je jouw brief en cv moet laten aansluiten op de vacature en de eigenschappen moet benadrukken die ook in de vacature worden genoemd. Hoewel dat zeker waar is, betekent dit niet dat je de termen 1-op-1 moet overnemen.

Welke woorden je wél moet gebruiken

Allemaal leuk en aardig, maar wat moet je dan wel op je cv of in je sollicitatiebrief zetten? Werkgevers en recruiters zijn op zoek naar dingen die jou onderscheiden van andere sollicitanten. Zoals we net al zeiden betekent dit dat je beter ‘show, don’t tell’ kunt toepassen. Dus in plaats van te zeggen dat je ‘resultaatgericht’ bent, geef een voorbeeld van een situatie waarin dat tot uiting kwam.

Woorden die je hierbij kunnen helpen zijn:

• Bereikt
• Gecreëerd
• Ontwikkeld
• Verbeterd
• Stijging/daling
• Gelanceerd
• Gemanaged
• Onderhandeld
• Opgelost
• Winst
• Opgeleverd
• Getraind