Michiel Hekkens Banen & Salaris 30 mrt 2025, 15:47

Leestijd: 3 minuten

De beroepen met de grootste én kleinste kans op een baan in 2025

Voor reisbegeleiders, secretaresses en hulpen in de bouw en industrie is het in toenemende mate lastig om een baan te vinden. Dit blijkt uit nieuwe data van het UWV. In alle overige beroepsgroepen varieert het personeelstekort van ‘krap’ tot ‘heel krap’. Uiteraard kijken we ook naar de beroepen met de grootste kans op een baan.

In 90 van de 93 beroepsgroepen is er in Nederland sprake van een personeelstekort. De tekorten zijn het meest nijpend voor gespecialiseerd verpleegkundigen, elektrotechnisch ingenieurs en militaire beroepen − een sector waarvan Manners alle vacatures en salarissen nauwlettend in de gaten houdt. Wat dat betreft is het misschien niet eens zo slecht nieuws dat er in drie sectoren sprake is van een overschot aan werkzoekenden. Wellicht kunnen zij elders op de arbeidsmarkt voor enige verlichting zorgen.

Spanningsindicator UWV: beroepen met veel en weinig werk

Het UWV geeft inzicht in de arbeidsmarkt door middel van een Spanningsindicator. Dit is een online dashboard waarin je kunt zien hoe het met de werkgelegenheid gesteld is in 93 beroepsgroepen. Het UWV weet hoeveel openstaande vacatures er zijn en hoeveel mensen per beroepsgroep een WW-uitkering ontvangen (en dus korter dan 6 maanden werkeloos zijn).

Door deze twee cijfers door elkaar te delen (openstaande vacatures : personen die per sector naar een baan zoeken), kan men de ‘spanning’ per beroepsgroep berekenen. Als dit cijfer hoger is dan 1, zijn er meer vacatures dan werkzoekenden en heerst er krapte. Is het getal lager dan 1? Dan zijn er meer werkzoekenden dan banen en is er juist een arbeidsoverschot.

10 banen met het minste werkgelegenheid

Voor drie beroepsgroepen geeft de Spanningsindicator een cijfer aan dat lager is dan 1. Voor reisleiders is dit cijfer het kleinst, namelijk 0,51. Oftewel: voor elke vacature zijn er grofweg twee werkzoekenden. In onderstaande tabel zie je de spanning voor andere beroepen aan de meest ruime kant van de arbeidsmarkt.

Zelfs de meest ruime beroepsgroepen in Nederland (reisleiders, hulpkrachten en secretaresses) worden door het UWV als ‘gemiddeld’ beoordeeld. In geen enkele sector is het personeelsaanbod ‘ruim’. Plek 4 tot en met 36 (conciërges) gelden als ‘krap’ en de beroepen van plek 37 (timmerlieden) tot 93 zijn ‘zeer krap’. Voor deze 57 beroepsgroepen geldt dat er minimaal vier vacatures zijn per WW-ontvangende werkzoekende.

10 beroepen met de grootse kans op een baan

Dan de beroepen aan de andere kant van de ranglijst. Hier toont het personeelstekort zich het meest nijpen. Voor werkloze reisleiders, receptionisten en hulpkrachten in de bouw die zich willen omscholen, liggen er vooral kansen op gebied van verpleegkundigen (mbo), bouwarbeiders afbouw en militaire beroepen. Hoewel je ook hiervoor eerst een opleiding moet afronden, zijn de instapeisen het laagst en de kansen tot omscholing het hoogst. Zie hier de top 10.

Een vreemde eend in de bijt is de ICT-sector. In brede zin is er een schreeuwend tekort aan ICT’ers, maar dit geldt in steeds mindere mate voor mensen met een mbo-diploma. Zij lijken een van de eerste slachtoffers te worden van generatieve AI, dat grote vorderingen maakt op het genereren van kant-en-klare code. Op basis van de data van het UWV-data kunnen mbo’ers beter doorleren voor hun hbo-diploma. ICT’ers op hbo-niveau zijn namelijk de komende jaren naar verwachting wél zeer populair op de arbeidsmarkt.

Al eerder maakten we een lijst van 138 beroepen gerangschikt van veel naar weinig aanzien.