Vrouwenquotum werkt, maar wat vind jij: geef hier je mening
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.manners.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F03%2FVrouwenquotum-blijkt-te-werken-maar-wat-vind-jij-POLL.jpg)
Het is een doorlopende feministische discussie: is een vrouwenquotum in de top van het bedrijfsleven wel of geen goed idee? De een zegt: we kijken alleen naar kwaliteit. De ander acht het nodig om onbewuste vooroordelen of voorkeuren te voorkomen.
We laten het woord aan Nancy Kabalt-Groot, lid van SER-topvrouwen. “Het vrouwenquotum werkt, maar er is nog een lange weg te gaan.” Laat in de poll onderaan dit artikel weten wat jij van het vrouwenquotum vindt.
Vrouwenquotum werkt bij beursgenoteerde bedrijven
“Uit onderzoek van de SER blijkt dat de top van het Nederlandse bedrijfsleven nog steeds een mannenbolwerk is. Eind 2023 was slechts 15 procent van de bestuurders vrouw en 26 procent van de commissarissen. Dat betekent een minimale stijging van 0,6 procentpunt bij bestuurders en zelfs een daling van 0,5 procentpunt bij commissarissen. Dit bewijst opnieuw dat zachte maatregelen zoals bewustwordingscampagnes en streefcijfers niet genoeg zijn.
Wat wél werkt? Het vrouwenquotum, dat sinds 2022 geldt voor beursgenoteerde bedrijven. Dit zorgde voor een aanzienlijke groei van het aantal vrouwen in raden van commissarissen. Toch geldt dit quotum alleen voor een beperkte groep bedrijven en alleen voor RvC’s. Voor de 5000 grootste bedrijven is er slechts een ‘inspanningsverplichting’, zonder harde consequenties. Het resultaat is duidelijk: zonder verplichte quota blijft de bedrijfstop ernstig uit evenwicht.”
‘Nog een lange weg te gaan’
“SER-voorzitter Kim Putters noemt de ontwikkeling “positief”, maar de cijfers laten zien dat echte vooruitgang achterblijft. De huidige vrouw-manverhouding in de raden van bestuur is 1 op 5,5 – een teken dat er nog een lange weg te gaan is. De enige effectieve manier om diversiteit af te dwingen, is door het vrouwenquotum verder uit te breiden. Alles daarbuiten is boterzacht beleid zonder impact.”
:format(jpeg):background_color(fff)/https%3A%2F%2Fwww.manners.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F03%2F1689062423482-1.jpg)
Nancy Kabalt is lid van SER topvrouwen en vervult diverse rollen in de energiesector, onder meer als bestuurder, toezichthouder en commissaris. Ook is ze deelnemer van de dienst ANP Expert Support