Alrik de Jong Banen & Salaris 28 mrt 2025, 10:22

Leestijd: 2 minuten

Bizar verschil loonsverhoging man en vrouw onthuld in CNV-studie

Uit een nieuwe enquête van vakbond CNV blijkt dat er een bizar verschil is in de loonsverhoging die mannen en vrouwen krijgen in Nederland anno 2025. Waarom lukt het ons maar niet om dit eens gelijk te trekken? Het onderzoek laat zien dat het niet aan de assertiviteit van vrouwen ligt, wat nogal eens wordt gesteld.

Onlangs hadden we een peiling over een vrouwenquotum in het bedrijfsleven. Dat blijkt te werken in de sectoren waar dat is getest, toch zijn veel mensen er tegen. Maar naast het salaris zit er dus ook nog altijd een groot verschil in loonsverhoging tussen man en vrouw.

Mannen krijgen veel vaker loonsverhoging dan vrouwen

Bij een goede beoordeling krijgen mannen vaker loonsverhoging toegekend dan vrouwen. Dat stelt vakbond CNV op basis van een enquête onder ruim .2600 werkenden. CNV-voorzitter Piet Fortuin spreekt van bizarre resultaten en roept werkgevers op om een einde te maken aan deze oneerlijke behandeling. “Zeker in een tijd waarin vrouwen hoger opgeleid zijn en steeds vaker hogere management- of bestuursfuncties bekleden. Het is achterhaald dat vrouwen op salarisgebied zo worden achtergesteld.”

Volgens de bond ontvingen de mannen in kwestie 2,5 keer vaker een loonsverhoging dan vrouwelijke werknemers die eveneens een goede beoordeling hadden. Daarnaast kregen de mannen uit het onderzoek het afgelopen jaar bijna twee keer zo vaak als vrouwen extra loonsverhoging, bovenop de verhoging die ze volgens hun cao zouden krijgen.

Nederlandse man krijgt vaker zijn zin anno 2025

CNV vroeg de respondenten ook hoe succesvol ze waren met het zelf om loonsverhoging vragen. Van de mannen die dit deden, kreeg 44 procent dit ook toegekend. Vrouwen die loonsverhoging vroegen, kregen dit in slechts 32 procent van de gevallen toegekend. “Vaak legt men de schuld van de loonkloof bij vrouwen: ze zouden beter moeten onderhandelen en assertiever moeten zijn”, geeft Fortuin aan. Dat is volgens hem onterecht. Uit dit onderzoek zou blijken dat mannen automatisch meer bevoordeeld worden.