Tessa Ham Geld & Carrière 15 okt 2021, 15:27

Leestijd: 2 minuten

Aan dit onderdeel van je cv besteed je te weinig aandacht

Wat is het belangrijkste onderdeel van je cv? De kans is groot dat je ‘werkervaring’ antwoordt. Maar uit onderzoek van CareerBuilder blijkt dat steeds meer werkgevers realiseren dat waar je hebt gewerkt in het verleden, niet zo belangrijk is als wat je nú kan. Deze realisatie zorgt ervoor dat het onderdeel ‘skills en vaardigheden’ opeens veel belangrijker is op je CV.

Besteed jij genoeg aandacht aan dit onderdeel?

Vaardigheden steeds belangrijker op cv

CareerBuilder deed onderzoek onder duizenden managers en werknemers en kwam erachter dat mensen tegenwoordig veel vaker worden aangenomen vanwege hun vaardigheden. 85 procent van de ondervraagde managers focust zich minder op eerdere werkervaring en meer op vaardigheden.

Denk hierbij niet alleen aan hard skills zoals Excel of programmeren, maar ook juist aan soft skills. Een overweldigende meerderheid zegt dat soft skills belangrijk zijn. Meer dan de helft vindt ze zelfs heel belangrijk. Dat komt doordat specifieke hard skills die nodig zijn voor een baan, met een training of opleiding zijn te leren. Bij soft skills is dat veel lastiger.

Het onderzoek laat zien dat je voldoende aandacht moet besteden aan het ‘vaardigheden en skills’ onderdeel op je cv. Neem de tijd om goed na te denken over je werk: wat zijn soft en hard skills die jij onder de knie hebt?

Je kunt deze ook terug laten komen in het werkervaring gedeelte en de samenvatting bovenaan je cv. Tip: geef bij elke vroegere functie in één of twee zinnen aan wat je hier hebt gedaan en geleerd.

Vaardigheden voor op je cv

Allemaal leuk en aardig, die vaardigheden op je cv. Maar waar moet je zoal aan denken? We zetten een aantal hard en soft skills op een rij.

Soft skills

• Communicatie
• Teamwork
• Aanpassingsvermogen
• Flexibiliteit
• Probleemoplossend vermogen
• Creativiteit
• Motiverend
• Leiding geven
• Doelgericht
• Detail georiënteerd
• Stressmanagement
• Betrouwbaarheid
• Leergierigheid

Hard skills

Een soft skill is dus eigenlijk meer een eigenschap of kwaliteit, terwijl hard skills meer meetbare, functionele of technische vaardigheden zijn. Hier een aantal voordelen.

• Excel
• Talen
• Specifieke programma’s binnen jouw vakgebied
• Marketing
• Data-analyse
• Programmeren